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catholiques d'enseignement
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Audits




Notre démarche :

          SITUER
  la problématique dans une vision globale

                  INTEGRER
    les spécificités des projets de l'Etablissement

                            PLACER
      la personne au coeur de la démarche


Une demande d'audit à CAP-RH commence toujours par un rendez-vous pour analyser la problématique, suivi d'une proposition écrite (objectifs de la mission, méthodologie, charge de travail, coût financier). Cette première étape n'entraîne aucun engagement ni coût financier.


Une démarche d'analyse de l'existant, des propositions,
des pistes de travail en finances, économie et ressources humaines.

Pour

     Faire un état des lieux,
     Prendre du recul,
     Résoudre des problématiques,
     Préparer et construire l'avenir,
     Permettre des expressions individuelles pour des
      orientations collectives,
     Enclencher des prises de conscience collective,
     Développer des dynamiques internes et externes,
     Mettre en place des tableaux de bord,
     Organiser les ressources existantes,
     Faire ressortir les possibilités d'adaptation ou de
      développement,
     Rechercher les conditions d'une vision globale et cohérente
     du fonctionnement permettant de diriger efficacement.







CAP Ressources Humaines, association pilotée par Martine et Jean DELVAL-MOUZAOUI
Organisme de formation & Editeur de logiciels

40 ans d'expertise au service des établissements catholiques d'enseignement
Formations :
Gestion des Richesses Humaines
Gestion des salariés OGEC
Gestion financière
Pédagogie
Logiciels :
Logiciel GESPER
Logiciel ANECO
Logiciel GESTIM'
Documentation :
Info Paye
Fascicules de gestion
Expertise :
Audits
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Projets immobiliers
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