Prestations RH
En tant que consultant, j’accompagne différents types de structures dans la gestion de leurs problématiques RH :
PME
(de différents secteurs)
Institutions sociales,
médico-sociales et sanitaires
(associations/fondations, cliniques/hôpitaux, établissements spécialisés, ESMS)
Collectivités
(structures publiques)
Je propose une gamme de services RH distincts et complémentaires.
Recrutement spécialisé
Conseil RH
Gestion RH externalisée
| Recrutement spécialisé
Je réalise des prestations de recrutement spécialisé et d’approche directe sur les profils suivants :
Fonctions supports et cadres
Direction / Encadrement Ι RH/Paie Ι Juridique Ι Gestion, Comptabilité, Finance Ι Administratif Ι Marketing, Communication, Achat, Vente, Commerce Ι Qualité/Sécurité
Métiers du secteur social, médico-social et santé
Personnels socio-éducatifs Ι Personnels médicaux et paramédicaux Ι Personnels de services généraux
Métiers en tension Ι Métiers pénuriques
Principalement par approche directe (chasse de tête)
Prestations flexibles
et adaptées à vos réels besoins
J’adapte ma proposition de prestations en fonction de vos attentes. Je peux prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement ou réaliser une prestation plus ciblée.
Les étapes clés de mon intervention :
| Conseil RH (besoins spécifiques)
J’exerce une mission de conseil RH auprès de dirigeants de PME, d’associations ou de collectivités. Mon intervention peut prendre différentes formes :
- Audit / Diagnostic RH sur tout ou partie des composantes du management RH (Compétences & Carrières, Communication RH, Relations sociales, Gestion administrative du personnel, Santé au travail etc),
- Elaboration d’une stratégie RH / Formalisation d’une feuille de route (établie sur la base des enjeux RH prioritaires),
- Définition d’un plan de mise en œuvre opérationnelle (déploiement d’actions RH ciblées),
- Accompagnement dans le pilotage de projets et chantiers RH,
- Accompagnement d’acteurs RH clés (personnels de direction, professionnels RH, management) sur certains champs RH spécifiques,
- Bilan professionnel / Outplacement individuel.
| Externalisation RH : offre de services à la carte
Je propose des prestations de gestion RH externalisée. A ce titre, je réalise certaines de vos activités RH en tant que DRH à temps partagé. Je peux intervenir selon vos besoins de façon hebdomadaire, mensuelle ou sur des temps clés d’un cycle annuel.
Je peux intervenir sur différentes activités stratégiques et opérationnelles. Exemples :
- Recrutement
- Intégration du salarié (on-boarding)
- Gestion des emplois et des compétences / Formation
- Outils et process RH (fiches de poste, livret d’accueil, etc…)
- Tableaux de bord RH / Contrôle de gestion RH (KPI : indicateurs clés de performances RH)
- Supervision du dispositif d’entretiens professionnels / Entretiens d’appréciation (ou d’évaluation)
- Politique Handicap
- Communication RH /Marque employeur
- Relations sociales
- Contrats de travail.
